Colabore conosco
A seguir estão apenas alguns benefícios que os empregadores podem obter ao fazer parceria com a Gateway to Innovation:
Ao fazer parceria conosco, você também terá a mesma chance de encontrar candidatos competentes e bem qualificados. A respeito de nosso programa, os alunos recebem as habilidades e o conhecimento necessários para uso posterior. Sabemos que a aquisição de talentos é um problema e estamos fazendo o nosso melhor para fechar a lacuna entre a academia e o mundo dos negócios. Os alunos passam por treinamento intensivo e certificação, tornando-os parte de qualquer organização. Assim, os empregadores participar no desenvolvimento curricular e contribuir com experiências da vida real que aprimoram nossos cursos de treinamento. É uma relação simbiótica, pois garante que estamos produzindo graduados tecnicamente capazes e aptos ao mercado. Além disso, numeroso as perspectivas de parceria são vantajoso para os empregadores, como estágios, mentoria e desenvolvimento profissional. Essas oportunidades permitem que os empregadores obtenham mais informações sobre os candidatos e, talvez, desenvolver transformá-los em candidatos adequados para emprego permanente. É hora de criar uma força de trabalho competente para as indústrias de finanças e tecnologia. Colabore com o Gateway to Innovation e contribua para o avanço da sua organização no futuro.
Histórias de sucesso de empregadores
Descubra como nossas parcerias serviram aos empregadores. Mais histórias de sucesso de empresas que contrataram nossos graduados e sentiram a mudança positiva em suas organizações. Conforme evidenciado por graduados anteriores, nossos graduados são bem informados, comprometidos e trabalhadores e, portanto, podem ser um trunfo para qualquer organização. Por exemplo, uma das empresas que fez parceria conosco é uma empresa de tecnologia líder que ofereceu emprego a alguns de nossos graduados na equipe de suporte de TI. Os graduados rapidamente mergulharam na nova organização e foram capazes de criar novas ideias que eram valiosas para a empresa. Essas conquistas se traduziram em mais eficiência e melhores níveis de satisfação do cliente, comprovando assim os méritos do nosso pacote de treinamento. A próxima história de sucesso foi uma empresa de serviços financeiros que fez parceria conosco para fornecer estágios. Os estagiários não apenas adquiriram alguma experiência de trabalho, mas também contribuíram para o suporte do funcionamento da empresa. Alguns desses estagiários foram posteriormente absorvidos por nossa organização como funcionários permanentes, o que mostrou claramente o valor da parceria. Estas são apenas algumas histórias de sucesso do que nosso programa pode fazer pela sua organização. Ao trabalhar com a Gateway to Innovation, você pode conhecer várias pessoas talentosas que estão dispostas a fazer o melhor por você. Leia nossas histórias de sucesso de empregadores e saiba como nossos graduados podem impactar sua organização.
Opções de parceria
Oferecemos várias maneiras para que os empregadores se envolvam e apoiem nosso programa!
Conselho Consultivo do Empregador
Torne-se um membro do nosso conselho consultivo, compartilhe seu conhecimento sobre tendências do setor e contribua para o desenvolvimento dos programas. Sua expertise também influenciará diretamente o desenvolvimento do nosso currículo para atender às demandas atuais e futuras do setor financeiro e de tecnologia. Ao participar, você ajuda a cultivar uma força de trabalho qualificada, capaz de abordar questões do setor.
Estágios para alunos sem créditos
Oferecemos estágios aos nossos alunos para que eles possam ganhar experiência prática de trabalho e aprimorar ainda mais seu processo de aprendizagem. Os estágios permitem que os alunos usem seu aprendizado em sala de aula em um ambiente da vida real e desenvolvam suas habilidades em prontidão para o emprego. Os empregadores conseguem ver funcionários em potencial com a novo conjunto de capacidades e pode avaliar candidatos.
Mentorias
Assumir a liderança e facilitar progresso dos alunos nas carreiras escolhidas. Primeiro e mais importante, a mentoria de carreira oferece orientação aos alunos, prática, e conhecimento da indústria. Usar nossas dicas como mentor garante que futuros profissionais desenvolvam confiança e alcancem com sucesso suas carreiras objetivos.
Ministrar um curso sobre percepção do setor
Ministre um curso ou workshop e espalhe seu conhecimento para os alunos. Isso torna possível transmitir habilidades e know-how aos alunos, proporcionando uma transição do aprendizado para os cenários de prática. Sua participação ajuda a garantir que os alunos estejam bem equipados para enfrentar os desafios no local de trabalho.
Workshops de desenvolvimento profissional
Conduza seminários para transmitir as habilidades necessárias aos alunos. Esses workshops podem abordar competências técnicas, bem como competências interpessoais, como comunicação interpessoal e gerenciamento interpessoal. Ao realizar um workshop, você torna os alunos não apenas mais profissionais, mas também indivíduos mais profundos.
Oportunidades de contratação
Use nossos graduados para suas necessidades de recrutamento no futuro. Nosso programa cria candidatos altamente qualificados, dedicados e ansiosos para trabalhar para sua organização. Ao empregar nossos graduados, você está acessando um grupo de talentos bem preparado, pronto para atender às demandas dos setores financeiro e de tecnologia.
Seja nosso parceiro!
Você tem interesse em se tornar nosso parceiro? Junte-se ao Gateway to Innovation para participar ativamente da formação dos setores de finanças e tecnologia. Como um de nossos valiosos parceiros, você ajuda a desenvolver um pool de talentos para os setores de finanças e tecnologia da informação de hoje e de amanhã. Ele permite que os alunos pratiquem o que aprenderam em sala de aula e obtenham informações do campo. Ao ser nosso parceiro, você pode estar no Conselho Consultivo do Empregador, onde planejamos e revisamos os cursos que atenderão às necessidades do mercado. Essa afiliação ajuda a garantir que nossos graduados cheguem ao mercado qualificados para atender às necessidades da sua organização. O estágio é uma chance que permite que os alunos pratiquem o que é ensinado em sala de aula e adquiram experiência para garantir um emprego após a graduação. Os estágios também avaliam funcionários em potencial e agregam valor em termos de ideias para uma empresa. Outras oportunidades de envolvimento incluem mentoria. Normalmente, isso significa que você está aconselhando os alunos sobre seus caminhos de carreira, dando-lhes dicas e sugestões e compartilhando sua experiência. Essa mentoria auxilia os alunos e garante que eles tenham uma perspectiva positiva de emprego.
Além disso, você pode desenvolver esse conhecimento inscrevendo-se em um curso de insights do setor ou participando de um seminário de desenvolvimento profissional. Essas atividades ajudam a aplicar o que os alunos aprendem nos livros ao ambiente de negócios real em preparação para os mercados de trabalho. Finalmente, ao postar suas vagas para nossos graduados, você obtém indivíduos equipados e dispostos a contribuir para sua empresa. Participe do Gateway to Innovation e molde a futura força de trabalho financeira e tecnológica. Coletivamente, é possível montar uma equipe animada e competente que pode trazer mudanças e melhorias.
Para obter informações sobre nossos serviços, entre em contato:
Anita Bela
Vice-presidente assistente, Educação continuada e desenvolvimento da força de trabalho
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